国运融资租赁(天津)股份有限公司
2024年公开招聘公告
国运融资租赁(天津)股份有限公司(以下简称“国运融资租赁”)成立于2016年12月,注册资本金2亿元人民币。隶属于宁夏国有资本运营集团有限责任公司,是宁夏首家国有内资融资租赁公司试点企业、融资租赁监管A级准入管理企业;先后荣获“融资租赁行业卓越实践企业奖”“租赁企业创新成就奖”“优秀融资租赁业务创新企业奖”等奖项,连续7年不良率为零。主要经营范围涵盖:融资租赁业务、租赁业务、向国内外购买租赁财产、租赁财产的残值处理及维修、租赁交易咨询、兼营主营业务相关的商业保理业务。现根据企业发展需要,面向社会公开招聘工作人员3人,具体事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持党管人才,坚持德才兼备、以德为先,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。
二、招聘岗位
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
1 |
综合办公室(董事会办公室、经营管理部) |
数字化专员 |
1 |
银川市 |
2 |
市场发展部 |
业务经理 |
2 |
银川市 |
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,自觉践行党的基本路线和各项方针、政策,遵守宪法和法律;
2.有良好的思想作风、工作作风和生活作风,公道正派,清正廉洁,道德品质好,未受过刑事处罚或党纪政纪处分;
3.具有履行职责所需的理论素养和解决实际问题能力,善于开拓创新,有强烈的事业心和责任感,有实践经验和胜任工作的组织能力,卓有成效地开展工作;
4.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)岗位条件
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
1 |
综合办公室(董事会办公室、经营管理部) |
数字化专员 |
1 |
1.大学本科及以上学历;计算机、信息技术等相关专业;
2.具有数字化、信息化管理等相关工作经历,具有融资租赁、银行等金融机构从业经历者优先;
3.熟练掌握企业各类数字化系统,熟悉信息系统架构,了解各类开发工具,具备数据库开发、管理维护、信息管理规划和建设能力;
4.熟悉数字化、信息化应用的概念和解决方案,具体领域包括但不限于资产管理、行政办公、风控管理等数字化场景;
5.具备良好的沟通协调能力、学习创新能力、逻辑分析能力、战略规划和执行能力,有较强的文字功底;
6.年龄30岁(含)以下(1994年8月1日以后出生),条件优秀者可适当放宽年龄限制;
7.持有信息系统项目管理师、信息系统监理师等证书者优先。 |
2 |
市场发展部 |
业务经理 |
2 |
1.应届毕业生,硕士研究生及以上学历;金融、经济、财务管理、会计、审计等相关专业;
2.具有融资租赁、银行等金融机构实习经历者优先;
3.具备良好的沟通协调能力、学习创新能力、逻辑分析能力、组织和计划执行能力,有较强的文字功底;
4.取得相关职(执)业资格证书者优先。 |
(三)有下列情形之一的不接受报名
1.不具备基本条件和岗位条件的;
2.受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分,在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
3.个人征信记录严重不良的;
4.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的,或由于个人原因,导致企业出现重大经济损失的;
5.与应聘企业管理人员(管理岗位及职能部门人员)有亲属关系(直系血亲和三代以内旁系亲属)的。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2024年8月21日至2024年8月27日,逾期不予受理。
2.报名方式:采用线上报名方式,在规定报名时间内登录https://f.wps.cn/g/TjV70chf/进行报名,不接受电话报名。每名应聘人员限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。
3.报名需提交的材料:应聘报名表、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、任职及相关工作业绩证明材料扫描件以及近期1寸免冠证件照(电子版),验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》等报名材料电子版。填写应聘报名表信息不全,资料提交不完整的,视为无效报名。应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,立即取消招聘资格。
(二)资格审查
1.报名截止后对应聘人员提交的报名资料进行资格初审,不符合应聘条件的,取消应聘资格,资格初审通过的,通过电话或短信通知进行现场资格审核。报名结束后5个工作日内,应聘人员未接到通知,视为资格审核未通过,不再另行通知应聘人员。
2.现场资格审核需准备材料:应聘报名表、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、任职及相关经营业绩证明材料、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》等与报名表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份,核验后原件退回。现场资格审核与资格初审结果不一致的,以现场资格审核结果为准。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,取消其参加公开招聘资格。
4.招聘岗位人数与资格审核合格人数的比例原则上不低于1:3;资格审核合格人数不足3人的,由招聘领导小组研究予以延期、放宽条件或取消岗位。
(三)组织考试
1.笔试。资格审查通过的人员方可参加笔试。笔试以闭卷方式进行,采用百分制计分,主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力,以及分析解决工作中实际问题的能力。笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试。应聘人员笔试成绩由高到低排序,按照岗位职数1:3比例确定面试人员。面试以半结构化方式进行,采用百分制计分,主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。面试具体时间、地点另行通知。
3.考试总成绩采用笔试加面试方式,笔试得分占总成绩的40%、面试得分占总成绩的60%,按照考试总成绩由高到低进行排序,同时将排序结果报公开招聘领导小组。
(四)考察
根据考试总成绩由高到低排序结果,按照1:1的比例确定考察对象人选,公司派考察组对考察对象人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等方面进行全面考察。考察结果影响聘用或其他原因影响聘用的,经选聘领导小组研究按成绩依次递补考察人选。
(五)会议研究。考察组根据应聘人员的综合得分情况、组织考察情况,结合岗位要求,提出拟聘人选建议,提请公司支委会研究决定。
(六)公示。对经公司支委会研究确定的拟聘人员予以公示,公示期为5个工作日。公示期间,接到反映公示人员问题并经查属实、不宜聘用的,取消其资格;问题一时难以查清的,暂缓聘用。公示结果无异议的,按照规定程序办理。
(七)体检。拟聘人员确定后,通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或拟聘人员对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检。拟聘人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告,如未在规定时间内完成体检并提交体检报告,视为放弃录用资格。
(八)聘用。根据体检结果,通知拟聘人员按照规定时间和程序办理入职相关手续。
五、薪酬福利
薪酬福利按照聘用公司薪酬制度执行。
六、其他事项
(一)本次公开招聘工作在国运融资租赁党支部统一领导下组织实施,纪检委员将对公开招聘工作进行全过程、全方位的监督,对违反相关纪律规定,造成不良影响的,严肃追责问责。
(二)应聘人员报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,责任由应聘人员自负。
(三)应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签定《劳动合同》的,解除劳动关系。
(四)如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试,视为自动放弃本次应聘资格;拟聘人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗,公司有权取消聘用资格,并可按考试总成绩排名递延进行补充考察和录用。
(五)应聘人员个人信息仅用于此次招聘,公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密,应聘资料(除原件外)恕不退还。
(六)按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制。应聘人员填写近亲属在国运融资租赁公司工作情况,并对真实性负责。
(七)凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜,由国运融资租赁公司公开招聘领导小组研究决定。
(八)具体组织实施时间以实际为准。
(九)招聘期间谢绝来访,如有疑问请来电咨询:
联系人:常女士
联系电话:0951-8305185
附件:国运融资租赁(天津)股份有限公司员工招聘报名表 /uploadfile/2024/0820/20240820034253109.docx