9月5日下午，集团纪委召开新任职（调整）管理人员任前集体廉政谈话会。集团公司党委委员、纪委书记、监察专员王红侠出席会议并对新任职（调整）管理人员作任前廉政谈话。
会上通报了违纪违法典型案例，观看了警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法典型案例录》，4名新任职（调整）管理人员代表结合各自成长和工作经历作了表态发言。
会议指出，任前廉政谈话是干部任免的必经程序，也是纪委狠抓源头防范的一项重要举措。新任干部要旗帜鲜明地讲政治。履行好“一岗双责”，切实肩负起全面从严治党主体责任，将党风廉政建设和生产经营工作一起抓、一起管，做到“把好自己的关、守好自己的门、管好自己的人”，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，营造风清气正的政治生态。要主动接受监督。自觉把自己置于监督之下，主动接受上级监督、班子内部监督、职工监督，虚心听取各方面意见，正确对待组织或他人的提醒、忠告甚至是批评，切实把接受监督作为自己工作的常态。要抓好各方面学习。厚实理论功底，学习马克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，同时，多掌握政治、经济、法律、文化、社会、管理、生态等各方面专业知识，不断完善履职尽责必备的知识体系，以真本领不断开创工作新局面。要依规依纪依法履职用权。一方面，在“三重一大”事项决策上，遵守规范议事规则、末位表态、公开招投标、工程项目审核审批等要求，让权力在党纪法规的轨道中运行。另一方面，也要大胆试、大胆改、大胆干，不被条条框框束缚手脚，只要一心为公、为了事业，党有“三个区分开来”的制度要求，可以让干部放下包袱、真抓实干。要筑牢拒腐防变思想防线。守住亲情关、管好身边人，时刻保持“被围猎”“被捧杀”的警觉性，分清公和私、权和利、亲与清的关系，始终保持清醒头脑，培养健康的生活方式，打造良性的生活圈和朋友圈，从思想上筑牢拒腐防变的根基，永远保持共产党人清正廉洁的政治本色。
